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发布日期:2017年09月11日 10:26 浏览次数:  文章字号: [ ]

根据《中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位工作人员竞聘上岗暂行规定的通知》(云人社发2016409)要求,进一步加强我校干部队伍建设,持续深入做好总务、后勤保障等工作,结合我校实际,特制定本实施方案。

一、指导思想和基本原则

(一)指导思想。深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神,紧密结合干部工作实际,选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部,建设高素质干部队伍,培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍,强化激励机制,夯实单位组织保障,让勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精在全单位蔚然成风。

(二)基本原则。坚持实事求是、民主公开、客观公正、依法公平原则;坚持德才兼备、择优选用、优化组合、适度交流原则;坚持群众公认、注重实绩、廉洁自律原则

二、工作保障

竞聘上岗工作在省住房城乡建设厅厅人事处指导和监督,校党委领导下组织实施,成立学校竞聘工作领导小组,对竞聘工作进行统一协调、指导服务。领导小组下设办公室,办公室负责竞聘工作的具体组织与实施。校纪委负责对公开竞聘工作进行全程监督

三、竞聘职位

在单位范围内公开竞聘1个八级管理岗,拟任总务处副主任

四、竞聘条件

(一)政治立场坚定,遵纪守法,具有良好的品行;具备岗位所需的专业、技能等方面的资格条件;适应岗位要求的身心条件,应具有中专及以上文化程度。

(二)在九级管理岗位工作满3年,或者曾在专业技术十级以上岗位工作,或者在专业技术十一级岗位工作满2年,或者在专业技术十二级以上岗位工作满3年,或者曾在工勤技能二级以上岗位工作,或者在工勤技能三级岗位工作满5年。

(三)德才表现和工作实绩特别突出的工作人员,经主管部门批准,并报厅人事综合管理部门备案,可以破格参加竞聘,条件为任职年限可比规定年限少一年。

(四)竞聘人员近三年履职考核结论均为合格等次以上,工作人员在近三个年度考核均被确定为优秀等次的,在参加竞聘时,同等条件下应当予以优先考虑。

五、竞聘程序

(一)竞聘动员

公布《edf壹定发官网总务处副主任竞聘上岗方案》,明确竞聘职位、竞聘条件、竞聘程序及其他相关要求等。

(二)个人报名

1.报名时间:待省厅批复同意后公告。

2.报名地点:党政办公室(办公楼317室)。

3.凡符合竞聘条件的人员均可参与竞聘。报名时携带《报名登记表》(详见附件1)以及相关报名材料的原件和复印件一份。

(三)资格审查

竞聘工作领导小组按照竞聘条件对报名人员进行资格审查,符合报名条件的在《报名登记表》资格审查结果栏内签署同意报名意见并署名,资格审查未通过的,及时通知本人。

(四)竞聘方式

1.笔试:笔试采取闭卷方式进行,测试竞聘人员对履行岗位职责应当具备的基本知识以及调研综合、办文办事、文字表达能力等,特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。

2.面试:根据岗位特点选择适当的测评方法测试竞聘人员在能力素质等方面对竞聘岗位的适应程度。

3.民主测评:在本单位范围内选取一定数量的教职工代表,采取无记名投票方式进行,主要考察竞聘人员德才表现及其在群众中的公认度,强调德才兼备、以德为先。

(五)组织考察:综合分析笔试、面试、民主测评以及年度聘期考核结果,全面考察竞聘人员的德、能、勤、绩、廉,对是否适合和胜任竞聘岗位作出评价。一般以谈话、调查、综合分析等方式进行,形成包括定性评价和定量评价的综合性意见。

(六)确定和公示拟聘人员名单

竞聘工作领导小组在听取全面考察情况的基础上,研究决定拟聘用人选并对拟聘人选进行任前公示。公示结果不影响任职的,按有关规定订立或者变更聘用合同,工资待遇按八级管理岗兑现。

六、相关要求

(一)广大干部职工要高度重视,正确对待,尤其符合报名条件的人员要积极主动参与。

(二)竞聘工作要充分体现公开公平、公正原则。参加竞聘人员和竞聘工作人员要严格遵守竞聘工作纪律,不得在竞聘过程中弄虚作假,对出现违纪、违规行为的,将按照有关规定严肃处理。

 

附件:附件1edf壹定发官网竞聘工作领导小组及办公室名单.docx

     附件2竞聘上岗报名登记表.doc

     附件3竞聘工作时间安排表.docx

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